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転職雑記02
こん**わ、ヤタです。

前回に引き続き、転職関連のお話です。
というわけで、人出し人売り中小SIerがイヤになり、転職を決意したのが前回まで
のあらすじです。

とまあ、転職する決意は固まったとはいえ、じゃあどんな仕事を望むのか?
というところに行きつくわけですが、"人出し"をやってない自社サービスをやっている…
もしくはIT系企業ではなく、一般企業における社内SEのポジションが良いと
常々思っておりました。

とりあえず年収は二の次で、あらゆる求人サイトや転職エージェントを駆使して、
それらの条件…現実的な勤務地で絞ってみると…意外とこれがない。
おまけに社内SEという視点から、採用人数もほぼ一人。

若干無理ゲー臭がしますが、とりあえず やらんよりは やったほうがいい 結論に達し、
身の程知らずも言いことに半ばダメもとで応募をしていきます。


ただまあ、極限まで"人だし""人売り"企業を避けるため…
以下の点を注意して(除外して)応募をかけていきます。
・人材派遣許認可をもってるか
 →もってないけど人出ししてたら問題外だけど、これもってたら人出し業してる確率が高い
・勤務地が"プロジェクト先による"だとか"東京23区"とか
 →自社じゃない時点で…
・社内SE募集だけど、業種がSIer
 →社内SEから普通に人出しとか良くあることですし…

待遇だとか年収だとか、勤務時間がどうとか…それ以前に上記のものを守れなければ、
転職の意味がありません。
今回の転職は年収UPだとかそういうものじゃなく、"人出し"、"人売り"企業からの転身なのですから。



**次回へ続く
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